| 9:30-10:00 |
報 到
|
| 10:00-10:05 |
開
幕
(第12會議室) |
| 10:05-10:55 |
專題講座：性別化創新：連結科技研發與社會改革
講者：吳嘉苓教授(臺灣大學社會學系)
(第12會議室) |
| 10:55-11:10 |
休 息
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| 11:10-12:25 |
性別與醫療文化實作
(第13會議室) |
性別、媒體與社會文化
(第12會議室) |
性別差異與生物醫學研究
(研討室) |
| 1 |
林哲瑋／性別對於醫療同理心之非語言溝通的影響 |
柯志鴻／女性遊戲障礙症、社群媒體、與串流影音使用問題：成癮、焦慮、或習慣化行為?第二、三年計畫 |
蔡進相／男同志族群無症狀感染腸道病原與性傳染病：多中心分子流病調查與微菌叢分析 |
| 2 |
陳偉權／門診運用性別友善資訊與通信科技收集所有性別群眾性傾向與性認同病歷資料──對性別主流化醫療環境實踐之意義 |
陳志萍／新媒體的性別刻板印象再現? 在Line貼圖之符號互動下，探索年輕人的性別角色扮演與人際關係發展 |
黃芝瑋／性別差異對數位健康介入效果的影響：慢性腎臟病患者的預後評估 |
| 3 |
施麗雯／自然流產與安胎的照護邏輯：醫療實作與不同性別主體的詮釋 |
劉娜婷／鏗鏘玫瑰：探討新時代華人女性如何面對職場與家庭困境 |
廖建彰／住院病人的併發症及死亡率之性別差異：以手術麻醉、加護病房、中風及糖尿病為例 |
| 4 |
高美玲／改革產程進展評估：非侵入性模式的發展與測試 |
王仁宏／通過優化空服人員的排班管理營運效率：一個性別分析框架 |
張明鈴／性別二態性對C型肝炎相關癌症的影響：聚焦於免疫學和代謝體學的前瞻性研究 |
| 5 |
蔡一如／比較橫膈呼吸運動與骨盆穩定運動對減緩產後婦女之懷孕相關骨盆帶疼痛與失能效果：以即時遠距醫療模式傳遞 |
徐婉寧／以軟法提升職場女性賦權之可行性研究──以日本法為素材 |
李絳桃／婦癌整合式行動健康學習方案之研發與測試 (II~III) |
| 6 |
陳艾懃／不同性別行人繞行障礙物行為與駕駛人應對反應之研究 |
許劍橋／「男」丁格爾的勞動、認同與性別展演──台灣男性護理人員之散文研究 |
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| 12:25-13:25 |
午 餐
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| 13:30-14:30 |
性別差異與醫療研究
(第13會議室) |
女性職場、經濟與領導
(第12會議室) |
多元性別健康研究
(研討室) |
| 1 |
鄭靜蘭／不同性別應用個人化大腸鏡衛教聊天機器人於健康照護議題之研究 |
張榮華／巾幗不讓鬚眉！性別刻板印象對女性CEO代言人之影響與應用 |
林育稜／性傾向的語音特色差異：負向童年經驗與自我接納程度是否有中介作用？ |
| 2 |
林賢龍／基於性別差異分析的糖尿病患者腦血流調控的非線性評估 |
單文婷／探索女性參與原子能科學研究與決策之意識轉變 |
邱飄逸／性別肯定賀爾蒙治療對跨性別者身心社會與生活品質影響：前瞻性世代追蹤研究 |
| 3 |
唐孟祺／性別差異與醫療結果 |
單文婷／改變「寒冷氣候」現象？原子能領域女科學家性別意識變化之研究 |
李雋元／多元性別對HIV感染者非傳染性疾病盛行率及照護連續性的影響 |
| 4 |
蔡欣怡／感染後造成血凝機制之影響與血栓疾病風險之預測 |
林芷安／最未盡保護的女性場域：透由促進居家照顧服務員韌性留住金沙 |
程千芳／周哈里窗在心理健康評量上的運用：年齡與性別的分析 |
| 5 |
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黃啟祐／工業5.0時代提昇我國資通訊產業女性經濟賦權與營造性別友善職場之政府政策與企業策略組合 |
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| 14:30-14:45 |
休 息
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| 14:45-15:45 |
性別角色與社會互動
(第13會議室) |
職場多元、公平與數位工作
(第12會議室) |
性別與科技應用
(研討室) |
| 1 |
鄭斐文／乳房外科女醫師的醫學實作、醫病關係與乳癌照護工作 |
陳俐文／遠距工作社群中的性別動態：探究女性數位游牧線上語言教師的挑戰與機會 |
巫亮全／性別於科技安全與個人隱私模型之探討—結合量化結構方程模型、質性研究法、與層級分析法三角度深入研究性別在網站Cookie接受方面的角色 |
| 2 |
許嘉芬／發展偵測與預防早產婦女產後創傷之手機應用程式 |
蕭帆琦／居家工作睡不好？探討性別角色、職家衝突與時型對居家工作與睡眠困擾間的調節中介模式 |
謝銘元／性別與科技：後同性婚姻合法化時期全球大規模公開網路課程性別教育學習素養體系之實證研究 |
| 3 |
林志潔／女性家事類外籍移工的性與生殖──法制的盤點與再造 |
陳怡如／英國高等教育職場多元、平等與包容機制設計與運作之探討 |
鄭怡玲／泛自閉傾向測驗在數理資優學生中的性別偏誤探索：橫跨自閉症, 空間能力及STEM表現的性別差異 |
| 4 |
蔡孟哲／中性人／性徵發育異常的醫病共享決策：多方健康關係人觀點 |
鍾宇軒／職場的多元、公平及共融與勞動力投資效率 |
蔡麗玲／性別化創新的應用與推廣 |
| 5 |
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李玉春／日本親職假之研究—從軟法到硬法之經驗借鏡暨反思轉化 |
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| 15:45-16:00 |
閉 幕
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、
科學教育研究所
